Среди тех, кто выплачивает пособие на погребение работающему, числиться не только работодатель. В некоторых ситуациях обращаться придется в территориальный орган социальной службы населения (ССН). Названия могут быть разные, например, ЦССН, но функции у них одинаковые. Особенности, порядок действий, необходимые документы – подробнее об этом, ниже.
Содержание статьи:
Положено ли пособие на погребение работающему человеку?
В данной ситуации у граждан возникает путаница. Одни убеждены, что им ничего не должны, даже не представляют, что им положены какие-то деньги. Другие указывают перечень услуг, которые предоставляет работодатель. В обоих случаях лица заблуждаются.
Причина таких расхождений в том, что каждый работодатель ведет себе по-разному. Например, одни поступают следующим образом:
- Выделяют материальную помощь;
- Самостоятельно занимаются организацией погребения и поминок, вплоть до обеда за счет предприятия;
- Помогают трудоустроить членов семьи умершего работника.
Другие, наоборот, отказывают в каких-либо выплатах, и по закону с них не выходит что-то получить по причине несостоятельности предприятия. Если в первом случае работодатель выходил за пределы того, что обязан, во втором случае – не выполнил даже того, что предусмотрено правом.
А закон предусматривает обязанность выплачивать пособие на погребение. Размер его в 2020 году составлял 6130 р., не считая региональных коэффициентов и других доплат, которые в разных субъектах и районах отличаются.
В каких случаях работодатель обязан выплатить пособие на похороны?
Пособие на погребение работающему сотруднику положено в следующих случаях:
- Если у него умер несовершеннолетний ребенок;
- В случае смерти самого сотрудника. Тогда деньги выдаются членам его семьи или близким родственникам.
За работодателем сохраняется эта обязанность и в том случае, если умирает официально трудоустроенный на предприятии пенсионер. Деньги обязаны выплатить в день обращения.
Допускается вместо выделения наличных средств оплата ритуальной службе гарантированного перечня услуг. К ним относятся:
- Оформление всех необходимых для погребения бумаг;
- Приобретение и транспортировка гроба в морг и на кладбище;
- Перевозка тела умершего на кладбище либо на кремацию;
- Непосредственно захоронение либо кремация.
В подавляющем большинстве случаев затраты на оплату этих услуг обойдутся предприятию дороже, чем выплата пособия.
Срок обращения за пособием
Если с вопросом о том, где получить пособие на погребение работающего человека, необходимо еще успеть обратиться за ним своевременно. По закону (№ 8-ФЗ, ст.10) срок обращения за пособием составляет 6 месяцев. Если он пропущен, деньги на погребение не выдаются.
Такая ситуация может произойти не только по вине членов семьи и близких родственников умерших. Например, одновременно с погибшим сотрудником умирают директор предприятия. Он же являлся одновременно и единоличным учредителем. Возникает следующая ситуация:
- Выплатить пособие может только работодатель;
- Последний умер;
- Новый работодатель может появиться после вступления наследников в права на имущество, в том числе и на предприятие, а произойдет это не раньше, чем через 6 месяцев;
- По истечении этого срока пособие не предоставляется.
В этой ситуации возможно два варианта:
- Новый работодатель инициативно выделяет пособие;
- Заинтересованные лица обращаются в суд. Предварительно они направили заявление, соблюдая сроки в соответствии с требованиями законодательства.
Для справки! Деньги, которые работодатель выплачивает в качестве пособия на погребение официально трудоустроенных у него лиц, возмещаются через Фонд социального страхования.
Выплата при совместительстве
Подразумевается, что умерший работник был трудоустроен на двух предприятиях, совмещал одновременное выполнение на них должностных обязанностей. В этом случае его члены семьи обращаются к одному из работодателей. Они вправе самостоятельно выбрать, отдавая предпочтение, руководствуясь любыми мотивами.
Для справки! Все это касается и получения пособия, если у такого работника умирает несовершеннолетний ребенок.
Например, известно, что на одном предприятии выплачивали только пособие в случае смерти работников, в то время как на другом полностью занимались организацией похорон. Членам семьи выгоден второй вариант.
Как получить пособие на погребение работающего?
На имя директора предприятия составляется заявление. Оно пишется в свободной форме, подается в бухгалтерию.
Образец заявления на пособие на погребение к работодателю от жены/мужа (Одна Загрузка)К заявлению прилагаются следующие документы на пособие на погребение работающего:
- Паспорта или другие документы, удостоверяющие личность умершего и заявителя;
- Свидетельство о смерти, выданное в ЗАГСе;
- Справка о смерти – формализованный документ (форма №11, ранее была №33);
- Справка с другого места работы, что там пособие не выдавалось.
К заявлению обязательно прикладывать первые два документы. Без двух последних можно обойтись, в бухгалтерии их необязательно потребуют. Кроме того, предоставить справку по форме №11 нельзя предоставить, если работник умер за рубежом.
Если на предприятии нет денег, оно проходит процедуру банкротства, в таком случае заявление подается в территориальное отделение Фонда соцстрахования. В письменном обращении обязательно указывается банковский счет, на который нужно перевести деньги.
